为深入研究介绍2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分支机构部门经理刘喜良在加以表达意见职员的表态发言后，对职员的我的蜕变前进提供给了加以自然，对职员频频提拔自行的进取精神显示褒奖。刘喜良系统阐述了二点建意和但愿：第一但愿许多人深刻知道和知晓子新工厂，融进了 子新工厂古文化与子新工厂一齐我的蜕变，实打实把情感融进了 到子新工厂的蜕变而来；第二子新工厂始终如一坚持打造出个正义竞争性的app平台，让许多人都能加以展示台本身的才识。也但愿许多人坚持學習，积极蓬勃向上蓬勃向上参于工作训练，频频提拔本身，赶快我的蜕变为独当另一面的专业课程技术设备人才的，更优质地为子新工厂蜕变服务质量。三是但愿许多人勇跃参于子新工厂、集团简介组建的某项游戏活动，磨炼本身的勇敢，磨砺本身的功能。一起也但愿许多人提高青年化人的风采和风采，把青年化人积极蓬勃向上蓬勃向上蓬勃向上的正激光能量产生给四周的亲戚，积极营造较好、温馨的较好学习氛围。
契机座谈交流会的开幕，多方面突显了分品牌对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）