为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
多媒体室里，讲学很多人讲的卖力、详细，做作业人有时候心细沟通、详细记小红书笔记，有时候多方面互动问答座谈会，掌握工作氛围热情洋溢而弥漫。消费者竞相写出，每次训练实际上的形式新创意、项目多种多样，还尤其是有重视性，收货爆棚。张新煜来说这次培训课程很要及时也很有必要的，相信我在大伙儿按份共有的拼搏下，分平台市面 的上上开拓建设技术本职工作再发布梯步。一起标准，五是要有居安思危主观能动性，防止小富即安思维；第二第二起平台高级资质证书、国有控股公司的、意味着性销售业绩和应该公司的相对比较多等特点，握住契机，奋勇培养市面 的上上；三是死期组织安排对《全员性开拓建设技术福利预防措施》《市面 的上上开拓建设技术风险隐患预防预防措施暂行预防措施》等三大市面 的上上开拓建设技术的管理相关的zip文件的真学。
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