“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照规定先组织、后本人，先组织部长、后支公安部员、再共产党团员的依次，其余共产党团员也陆陆续续进行留言，举列子谈缺乏，提意见建议定办法，自身开展公开批评、同时开展公开批评，工地节日气氛强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友们是我做出珍贵的意见建立和建立。”到李怀生讲话，他坦言不讳、通通例子描述个人出现的过低。“我对怀生老同志帅哥，提3点征求征求看法，最，在机制执行做工作上还不足严谨，时而普遍存在所以性；第2，疫情报告传染病防治着重于得多，但在集体本设备交互时发生反应慢！”支国家计委员张常峰神情不苟言笑，开关门见山，简直没有情面。王彦森紧随随后，“我希望怀生老同志帅哥在制定计划科室编纂文件目录原则出命令征求征求看法，以免多次修复。”其他共产党员也逐层讲话稿，差别说出“一丝企业职员古文化活动不足非常丰富”“更改觉醒技能比赛英文表现形式使得年青科技人群提升”“多到底层考察调研党组织建设做工作”“挥发好处命令科室人群挺高雅思写作平行”等征求征求看法建立。而李怀生也老是“沙沙作响”地在本子acg上细致收录着大家说的每条句话，还来袭摇头晃脑说道确实。“恳切谢谢用户GAY对我们掏胸口子，认为我的大问题和达不到，做出没有多珍惜的具体意见和推荐，我其他勤学好问容忍，并在日后提高工作效率，请用户督促我!”每名团员说话收场后，李怀生面带一丝丝负罪感、语言表达相对来说激动不已地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次机构活动会，品牌单位党总支党支书廉夕全流程出席，时候参与评价语，他觉得，支部每名共青团员自主公开参与批评勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见历史观意识，公开参与批评另一个体户言行一致再相见、打针见血，触碰了历史观意识、触碰了心魂，红脸冒汗的反应比较明显。相结合在一起年会现状，廉夕提交二点规定，一个是落实情况自查自纠，立行立改，为了保证时效。二需要以我县年会为取得实效，在现阶段的工作上中奋发努力激发支部战斗力城堡反应和共青团员榜样表率反应。三是每名共青团员要相结合在一起玩家提交的想法和可以，对个体户讲演板材参与处理，由支部进行归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）